Ai colegi care iti strica buna dispozitie de munca? Aceste situatii exista si fac parte din viata. Administrarea inteleapta a acestor situatii pot sa te ajute sa ai imaginea si reputatia pe care ti-o doresti la locul de munca.
Vestea buna este ca putem sa-ti sugeram 10 trucuri care te vor ajuta sa administrezi situatiile fara a deveni o victima sau sa-ti cauti alt loc de munca.
1. Identifica problema acelei persoane. Oameni dificili sunt in toate organizatiile si pe toate treptele ierarhice : vorbesc mult si tare, au pareri proprii in orice domeniu, nu asculta alte pareri niciodata, altii tin sa aiba intotdeauna ultimul cuvint, altii critica tot in afara de ce au lucrat ei insisi! Astfel de colegi sau manageri te pot instiga sa faci ceea ce nu-ti doresti, sa-ti pierzi cumpatul, sa gresesti, sa-ti pierzi imaginea si respectul profesional. 2. Pazeste-te de sefii rai! Sefii conduc indiferent daca acest lucru iti convine sau nu. Daca intentia ta este sa-ti pastrezi locul de munca, va trebui sa te antrenezi cum sa administrezi lucrul cu un astfel de sef. In cazul in care alegi o confruntare directa cu seful pentru o demonstratie ca nu are dreptate este clar o cale gresita, riscanta, cu minime sanse de reusita.
3. Evalueaza situatia ta. Initial vei fi socat in cazul in care ai fost tratat neprofesional. Incearca sa nu cedezi primului impuls, respira adinc si incearca sa intelegi ce se intimpla si ce te supara.
4. Treci la actiune. O data ce ai inteles exact ce se intimpla poti decide sa te complaci in astfel de atmosfera de lucru ceea ce clar nu este o solutie. Pe de alta parte situatia nu se poate schimba daca nu actionezi. Cere o intilnire cu colegul tau care te-a suparat si propune-i gasirea unei solutii reciproc avantajoase.
5. Nu lasa problema sa se inflameze. Asigura-te ca actionezi inainte ca lucrurile sa se agraveze. Poti devein frustrate si furios ceea ce-ti va intuneca judecata si te poate compromite. Este bine sa actionezi cind iti poti controla emotiile si mai poti fi obiectiv, judecat.
6. Pazeste-ti reputatia. A te plinge constant de situatie iti va aduce repede reputatia de "plingacios". Conducatorii te vor aprecia ca un lucrator slab care nu stie sa-si administreze problemele, sa se integreze.
7. Nu subestima nivelul problemei. Ca problema, situatie ce exista poate fi o disfunctionalitate care nu este usor de recunoscut. Nu incuraja birfele sau comentariile colaterale cu colegi neimplicati sau subiectivi.
8. Pastreaza problema privat. Daca subiectul tensiunii priveste un sef dur sau nedrept, evita sa-l infrunti in fata colegilor oricit de multa dreptate ai avea. La fel si in cazul unui coleg, nu-l infrunta in public!
9. Initiaza primul pas. Pentru a stabili o armonie cu persoana dificila fa tu prima mutare. Incepe intilnirea cu afirmatii de genul: ,"Imi pare rau daca am facut lucruri care te-au suparat…" sau "Cred ca am gresit…"
10. Acord / Dezacord. Chiar daca nu il placi nu inseamna ca nu poti invata din punctele lui de vedere, opiniile lui sau idei. Daca gasesti ceva de apreciat la el comenteaza in mod favorabil. Daca aceasta persoana va simti disponobilitatea ta de a-l intelege va veni aproape de tine si va incerca sa-ti inteleaga dezacordul in privinta unor actiuni sau opinii ale sale.
