Daniel Dana, Ph. D.
Presedinte si Director al Programului de Dezvoltare MediationWorks
Director si Fondator al
Elect Mediators to Public Office Project
Fondatorul Medierii Manageriale, Dr. Daniel Dana este recunoscut pe plan international ca fiind unul dintre cei mai influenti practicanti ai comunicarii bazate pe consens in cadrul organizatiilor. Avand doctoratul in psihologie, Dl. Dana a lucrat timp de cativa ani ca profesor la Universitatea din Hartford (Connecticut), Scoala de Afaceri, unde a predat comportament organizational. De asemenea a tinut prelegeri la Universitatea de Vara Syracuse (Scoala Maxwell) si in alte cateva institutii. S-a dedicat trup si suflet cercetarii comportamentului organizational timp de mai bine de 30 de ani.
Ca presedinte al Institutului de Mediere Dana si ca fondator al Institutului International de Instruire a Medierii, Dl. Dana extinde folosirea acestor metode de rezolvarea a conflictelor la locul de munca si in alte locuri, la nivel global.
A fost invitat in institutiile de pe 6 continente si este autorul cartii SOLUTIONAREA CONFLICTELOR, a unei carti de seminarii traduse in toata lumea in 8 limbi, iar in curand la editura McGraw-Hill Briefcase Books va aparea cartea INSTRUMENTE SIMPLE PENTRU REZOLVAREA UNUI CONFLICT IN VIATA DE ZI CU ZI.
Metoda de Mediere DANA - 30 de ani de rezolvare a conflictelor NUMAI in organizatii
Mediators a construit acest parteneriat cu Mediation Training Institute International pentru ca impreuna suntem dedicati construirii unui climat organizational constructiv bazat pe principii, etica, leadership.
Prin metoda de mediere Dana se identifica si inlatura costurile ascunse ale conflictelor in organizatii, pentru a putea elibera drumul catre realizarea asumarilor noastre de mai sus.Metoda Dana de Mediere este construita in 4 pasi simpli, flexibili, care se pot adapta in functie de organizatia clientului.
Iata doua din principiile metodei Dana de mediere la locul de munca:
1. Transforma totul din "eu impotriva ta" in "noi impotriva problemei".
2. In timpul medierii "tu tai, eu aleg".
Cei care vor folosi metoda Dana de mediere vor putea folosi tehnici de comunicare avansate pentru a-si transforma comportamentele negative in unele pozitive, constructive, managerii si angajatii putind sa se focuseze pe indeplinirea scopurilor organizatiei din care fac parte. In acest fel productivitatea la locul de munca va creste, iar costurile conflictelor vor fi tinute sub control.
Afla mai multe despre Daniel Dana, Ph. D. - The Conflict Doctor
- Daniel Dana in Romania
Mediators are un parteneriat exclusiv in Romania in domeniul medierii la locul de munca cu Doctorul Conflictului, Domnul Daniel Dana, PH. D.
